仕事のやり方 あるフリカエリにて。 あるフリカエリをして、しばらく時間が経ってから思ったことです。 性格やクセに起因する、固有の行動特性は、『簡単』には変わらない…と思いました。 変わるには、それなりの意志の強さが必要だったり、周囲の状況の変化…変えなくてはならない程のなにか... 2010.07.25 仕事のやり方旧館より
仕事のやり方 「相性の合う/合わない」と「仕事のできる/できない」 プロジェクト規模によりますが、どの工程でも一人でするより、何人かでチームになって行うことが多くあります。 #直接一緒に作業はしなくても上司-部下のように報告する関係もありますが。 今までやってきた仕事を振り返って、一緒に仕事をする人を「相性... 2010.07.24 仕事のやり方旧館より
旧館より 個人目標をオープンにするのってどうでしょうか 組織の目標とは別に、個人も目標を立てて、定期的…半期に1度など…にそれを評価する仕組みになっています。 目標の例として「○○PJのリリース日を遅延しない」「情報処理試験に合格する」や「○○という技術について習熟し、チームに横展開する」などで... 2010.07.10 旧館より考え方
旧館より 自発的に動いた人が損しない仕組み作り 危機意識を持って…もしくは思いつきで…、トップダウンの形で「組織風土を改善し、より強固にしよう」とか「ノウハウを共有して、ビジネスの力にしよう」という話が降りてくることがあります。 (トップから命令された)実行チームは、この話に対して(ディ... 2010.07.03 旧館より組織考え方